自主研發創新營銷 ESG全面持續發展
作為先進電熱家用電器發展商，登輝控股一直秉持自主研發和創新的營運模式，為國際知名品牌商提供設計、開發、採購、生產、品質保證和物流等一站式服務。登輝財務經理董銘堯(Denise)指：「登輝控股在香港主板上市短短2年，便連續2年獲得「傑出上市公司大獎」殊榮，除了因為其卓越的自主研發能力，還有賴於集團對環境、社會及管治 (ESG) 的全面持續發展。」
集團一向重視企業營運中的可持續發展。Denise認為，隨著社會、消費者和監管機構對ESG的期望提升，將ESG思維融入至業務運作及決策中，既可節省能秏，降低營運成本，減低潛在風險，同時亦可保護環境，並能夠展示集團對可持續發展的承諾。ESG亦有助突出我們的產品、服務及品牌形象，以提升競爭優勢。長遠來說，ESG為集團業務維持增長，拓展新市場及吸納新投資者，為集團股東及持份者創造更大的價值。
持續推進ESG 加強競爭優勢
登輝控股關注其業務運作對全球氣候變化帶來的影響，致力在經營中維持高環境標準。Denise強調：「我們積極監控能源耗用、溫室氣體排放、廢棄物及污水處理等措施。例如，我們會選用高節能的生產機器，亦會配合國家政策，避免在用電高峰時段進行高用電量的生產程序，亦在製造過程中盡量使用可再生燃料。由2018年至2020年，我們工廠的空氣污染物排放量就大幅下跌。著重環保措施的同時，我們亦在研發及生產過程上重視品質及安全標準，讓消費者安心使用我們的產品。因此，持續推進ESG為集團的核心理念，不但可為集團帶來經濟效益，同時亦能惠及整個社會。」
在社會責任方面，集團深明優質的人力資源管理對推動企業業務發展的重要性。因此，集團給予員工適當的保障及福利，讓他們在安全舒適及充滿活力的環境下工作，並維持家庭友好型的工作氛圍，藉以增強員工的工作動力、效率及加強歸屬感。登輝控股亦致力關懷弱勢社群，透過慈善基金捐款及捐贈物資予慈善機構，並組織員工參與義工服務，積極回饋社會。
登輝關懷弱勢社群，組織員工參與仁愛堂慈善步行日。
推動香港工業 創建美好未來
登輝控股致力推動本地就業，吸納本地專才。透過參與各種實習生及再就業計劃，讓畢業生及已退休但仍有就業能力的人士可再投身職場。為配合香港政府發展創新科技方向，登輝控股在香港設立專業研發中心，聘用新生代本地畢業研發專才，注入新動力鼓勵創新，切實推動香港再工業化。
登輝控股在七大範疇，包括領導才能、策略、客戶市場定位、數據分析管理、人力資源、營運以及業績等各方面的表現都備受國際權威認可。展望未來，Denise相信登輝控股持續透過最新技術，如自動化及物聯網，去優化其業務運作，以保護環境為己任，並開拓能改善生活品質的家電產品，朝着為創建智能生產的目標進發，為社會創造更美好的未來。